2009国庆节放假安排和中秋节放假安排
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
2009国庆节放假安排和中秋节放假期间加班工资计算方法
用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2009国庆节放假安排和中秋节放假安排
日工资该如何折算
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
网友热议2009中秋节放假安排&国庆节放假安排
中秋节和国庆节我们工人阶级肯定不放假
所有部门公务员中秋节和国庆节集体放假8天，谁替老百姓办事？安排他们值班，百分之三百的工资谁出？国家出，国家的钱哪里来的？老百姓的，说白了，这是折腾老百姓。
只有公务员才有这个福利,一般工人有三天已经很好了
从没享受过加班工资咯，加班没工资，迟到一分钟10块钱，三分钟30块钱，请假一天工资全没，病假一天工资折半。中国的法律法规是用来看着玩的。不是用来执行的。
4天法定假日加班可得3倍工资，▄︻┳═一老板不给怎么办
没用的，到时候，全国放假办会通知：严禁私自放假！
